近年、助成だけではなく男性も育児休暇の取得ができるようになりましたね。そこで、男性が育休を取得した場合、いくら助成金が支給されるのかを綴って参ります。
＜１．概要＞
厚生労働省は、子供の出生後８週間以内に、男性労働者に対して育児休業を取得させた事業主に対して、両立支援等助成金（出生時両立支援コース）を支給しています。
＜２．育児休業を利用させた場合の助成額について＞
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１人目 |
２人目以降 |
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①中小企業事業主 |
５７万円 ※生産性要件を満たせば７２万円 |
☑上限人数：１０人 →休業期間によって助成額が異なります。
☑５日以上１４日未満の場合：１４．２５万円（１８万円）
☑１４日以上１カ月未満の場合：２３．７５万円（３０万円
☑１カ月以上の場合：３３．２５万円（４２万円）
※（ ）内は生産性要件を満たした場合。 |
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②中小企業事業主以外の事業主 |
２８．５万円 ※生産性要件を満たせば３６万円 |
☑１４日以上１カ月未満の場合：１４．２５万円（１８万円）
☑１カ月以上２カ月未満の場合：２３．７５万円（３０万円）
☑２カ月以上の場合：３３．２５万円（４２万円）
※（ ）内は生産性要件を満たした場合。 |
＜３．育児目的休暇制度を導入し、それを利用させた場合の助成額＞
※１事業主１回限りの支給です。
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①中小企業事業主 |
２８．５万円 ※生産性要件を満たした場合３６万円 |
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②中小企業事業主以外の事業主 |
１４．２５万円 ※生産性要件を満たした場合１８万円 |
＜４．おわりに＞
現代では、核家族が多く共働きの家庭も多いです。むしろそれが普通になりつつあります。
育児休業を検討中の方がいらっしゃいましたら、参考にしていただければ幸いです。
本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
